Nos escribe Marcela Jara, Psicóloga Laboral del Colegio y Coordinadora REM.
Desde finales del año 2025, el Colegio Bicentenario Louis Pasteur ha venido desarrollando diversas acciones orientadas al cuidado de la salud mental y el bienestar de sus funcionarios. En este contexto, se implementa y fortalece el Dispositivo de Rescate Emocional (REM), iniciativa destinada a brindar apoyo, contención y acompañamiento frente a situaciones que puedan afectar el bienestar emocional de quienes integran la comunidad educativa, medida esta última que nace como respuesta por parte de la Corporación Sostenedora del Colegio como parte de su Política Laboral y medida práctica de ayuda inmediata ante situaciones
Este trabajo responde a la necesidad de avanzar hacia una cultura institucional de prevención, autocuidado y apoyo mutuo, considerando tanto los resultados del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral y Salud Mental (CEAL-SM) como las necesidades expresadas por los propios funcionarios.
El dispositivo REM busca proporcionar un espacio seguro, oportuno y confidencial, especialmente ante situaciones de impacto emocional en el contexto laboral. Su activación contempla situaciones como incidentes críticos, conflictos laborales, sobrecarga emocional, desregulación emocional o circunstancias personales que puedan afectar el desempeño laboral.
Un trabajo que comenzó en 2025
La implementación del REM forma parte de un proceso que comenzó a desarrollarse a finales del año 2025, avanzando progresivamente durante 2026 mediante acciones de sensibilización, prevención, acompañamiento y generación de espacios de cuidado para los funcionarios.
De esta manera, el Colegio Bicentenario Louis Pasteur busca que el cuidado de la salud mental no se limite exclusivamente a la respuesta frente a una crisis, sino que constituya un eje permanente del bienestar institucional.
Los canales de activación contemplan la jefatura directa, el Comité de Higiene y Seguridad y el Comité de Aplicación del Protocolo Psicosocial. Los casos son derivados a Mlle. Sara Molina Valdovino, Prevencionista de Riesgos, y Mlle. Marcela Jara Sepúlveda, Psicóloga, según corresponda. Además y tras la evaluación inicial se cuenta con Psicólogo Laboral Externo y canal expedito con mutualidad institucional.
“La salud mental es un deber compartido: en la complejidad de lo escolar, cuidarnos es parte de nuestra responsabilidad comunitaria.”
Con esta iniciativa, la Corporación y el establecimiento reafirman su compromiso con la construcción de un entorno laboral más seguro, humano, preventivo y respetuoso, entendiendo que pedir apoyo también es una forma de cuidarse y contribuir al bienestar de toda la comunidad educativa.
Hoy, el Comité REM y en un avance significativo, da un paso significativo y trabaja en implementar medidas y acciones preventivas para todos los funcionarios.
