El día 11 de octubre de 2022, el Ministerio de Salud publicó la actualización del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. En ese contexto, la Superintendencia de Seguridad Social publicó la Circular Nº3709 que reemplaza el instrumento SUSESO-ISTAS 21 por el nuevo cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM SUSESO), que entró en vigor el 01 de enero de 2023.

El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es un protocolo que entrega directrices para que las empresas midan la existencia y magnitud de los factores de riesgos psicosociales para la salud mental, y a su vez, generar recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores. 

Estos riesgos son entendidos como todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los que tienen la capacidad de afectar en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de quienes trabajan y sus condiciones de trabajo, afectando, además, el buen funcionamiento de las organizaciones.

En este contexto, la Corporación Alianza Francesa de Traiguén, como paso inicial del método constituyó y capacitó a su Comité de Aplicación (CdA), integrado por 4 funcionarios del establecimiento con representación paritaria:

•Representante(s) de los trabajadores del Comité Paritario de Higiene y Seguridad: M. Sebastián Gallardo Álvarez.

•Representante(s) del o los sindicatos: Mlle. Marcela Jara Sepúlveda.

•Representante(s) del área de RR. HH: Mlle. Daniela Ñanco Ayala.

•Encargada de prevención de riesgos: Mlle. Sara Molina Valdovino

Es muy importante contar con la participación del 100% de los trabajadores y que en su participación complete todas las respuestas de la encuesta CEAL-SM SUSESO, dado que la identificación de los riesgos psicosociales permite conocer en qué ámbitos  mejorar, logrando de esta forma prevenir enfermedades y enriquecer la calidad de vida en el trabajo...

La siguiente nota está enviada por Mlle. Sara Molina, nuestra Prevencionista de Riesgos: 

La pandemia nos deja valiosos aprendizajes individuales y colectivos que debemos saber mantener como comunidad educativa y como país. Aprendimos que el SARS COV-2 y otros virus seguirán existiendo y que debemos asumir esa realidad, integrando a nuestras normas culturales el seguir cuidándonos con mascarilla, lavado de manos, ventilación de espacios cerrados y vacunándonos.

Con fecha de 15 de marzo se prorroga la alerta sanitaria hasta el 31 de agosto del presente año, y para educación siguen rigiendo los últimos lineamientos recibidos desde el Ministerio de Educación y Ministerio de Salud en septiembre 2022 (adjunto):


Se eliminan:

1. Se elimina el uso obligatorio de mascarilla. Sin embargo, el MINSAL insta a utilizarlas en espacios de aglomeración. Su uso será voluntario para estudiantes y cada apoderado deberá suministrar las mascarillas a los estudiantes.

2. Se eliminan las restricciones de aforo para todas las actividades realizadas en el establecimiento y fuera de él.

3. Se redefinen las formas de actuar frente a casos positivos y brotes de COVID-19. (Dejan de existir las cuarentenas preventivas por contacto estrecho y alerta de COVID-19).

4. Se eliminan las mascarillas en el transporte escolar.



Se mantienen las siguientes medidas sanitarias:

1. Incentivar la vacunación contra el COVID-19 entre los estudiantes. Informaremos oportunamente sobre la campaña “Vacúnate con la dupla” (Influenza + COVID-19).

2. Ventilación permanente de las aulas y espacios comunes, manteniendo abierta al menos una ventana o la puerta. Se recomienda mantener ventilación cruzada para generar corrientes de aire.

3. Lavarse las manos con jabón o uso de alcohol cada 2 o 3 horas (toda la comunidad educativa).

4. Los apoderados deben estar alertas diariamente ante la presencia de síntomas de COVID-19. Si algún síntoma respiratorio sugiere COVID-19, no debe enviar al estudiante al establecimiento hasta ser evaluado por un o una profesional de la salud.

Respecto a este último punto, informamos que el Departamento de Salud Municipal está realizando test de antígeno:
Lunes a viernes de 9 a 13:00 horas y de 15:00 a 17:00.
Vergara Albano esquina Lagos

Instamos a quienes no están enviando a sus hijos por presencia de síntomas respiratorios a descartar la presencia de COVID-19 con un test de antígeno...

Con fecha miércoles 15 de marzo se constituyó el Consejo escolar 2023 del Colegio Bicentenario Louis Pasteur, presidido por Rector Jorge Ruff. En la ocasión se acordaron las modificaciones al RIE , Reglamento Interno Escolar, para el año 2023, tomando en consideración las sugerencias de parte de la Superintendencia de Educación, instrucciones de Asesora legal y la propia experiencia adquirida el año 2022 por Coordinación de Convivencia. M. Sebastián gallardo expuso los cambios, los que fueron aprobados por unanimidad. Prontamente se enviará Reglamento a toda la Comunidad Educativa.

1. Representante del Sostenedor, M. Roberto Pino San Miguel

2. Rector, M. Jorge Ruff Faundes (Presidente del Consejo Escolar)

3. Inspector General, M. Felipe Bravo Yubini

4. Directora Académica Mme. Gloria Cortés Vergara

5. Orientador M. Cristian Urrutia Saavedra

6. Representante de los Docentes de Educación Parvularia, Mme. Soledad Soto Sanzana

7. Representante de los Docentes de Educación Básica y Media, Mme. Piselle Pirce Bruzón

8. Representante de los Asistentes de la Educación, Mme. Nelly González Bastías

9. Coordinador de Redes e Informática, M. Alejandro Fuentes Fuentes

10. Coordinadora del Programa de Integración Escolar, Mme. Ada Betanzo Briones

11. Coordinadora Plan Mejoramiento Educativa y Subvención Escolar Preferencial, Mme. Marittza Ugalde Lazo

12. Coordinadora Bienestar Estudiantil, Mme. Priscila Medina Muñoz (Secretaria del Consejo Escolar)

13. Coordinador Convivencia Escolar, M, Sebastián Gallardo Alvarez

14. Prevencionista de Riesgos. Mlle. Sara Molina Valdovino

15. Presidente del Centro de Estudiantes, M. Gian Fuentes Padilla

16. Presidente del Centro General de Padres, Madres y Apoderados, M. Carlos Bustamante Salazar

Continuando con las capacitaciones internas del Colegio Bicentenario Louis Pasteur, el Equipo Directivo, en conjunto con Convivencia Escolar, gestionaron la visita del fiscal adjunto jefe de la comuna Monsieur Felipe González Soto, con el objetivo de mantener un contacto continuo con la comunidad de Traiguén y en especial las autoridades de la comuna, para así co-construir lenguajes comunes en el abordaje de la seguridad y la garantía de derechos de todos los estudiantes de nuestro colegio. esta charla se realizó con todos los funcionarios del Colegio el día Lunes 13 de marzo próximo pasado.

En la oportunidad el conversatorio con M. Felipe González relevó la importancia de conocer las obligaciones de cada ciudadano de entregar antecedentes a policías o fiscalía cuando se es testigo de sospecha de un crimen y delito como obliga el artículo 175 del Código Procesal Penal.

“Entendiendo que un ciudadano debe denunciar, es cualquier hecho que estime que tenga que investigar por la fiscalía, desde una pelea hasta un homicidio. En el específico rol docente cuando tienen conocimiento de un delito hay que denunciar, el primer criterio es la duda, si existe una duda hay que denunciarlo, y la responsabilidad es de nosotros, la Fiscalía toma la decisión de ser perseguido penalmente”.

También se refirió de las denuncias y las diferentes formas, carabineros, investigaciones o directamente en fiscalía y que para ahora hay un procedimiento a través de la página del ministerio público por intermedio del formulario de denuncia.

En cuanto a los procesos de investigación o la entrega de antecedentes a la fiscalía, aclara que la denuncia no reviste mayor riesgo y no daña los antecedentes de la persona acusada “Frente a cualquier hecho se les da tramitación y el primer paso es ver qué hecho es investigable o no”, en general, las situaciones de violencia que obliga la superintendencia de educación, de no ser un hecho violento, pasan a archivarse provisionalmente o bien cuando no termina en acusación del ministerio público, no tiene antecedentes penales.

“Puede que una causa llegue a fiscalía, pero ésta releva los delitos de carácter sexual que son los de mayor complejidad y se pone mayor hincapié en los procesos e investigación de fiscalía y la contextualización de posibles delitos que puedan ocurrir dentro de un establecimiento educacional. El procedimiento de debelación y el no realizar más entrevistas a la presunta víctima de un delito de vulnerabilidad de la indemnidad sexual es fundamental para no interferir con la investigación ni revictimizar a la persona presumiblemente vulnerada”.Realiza la invitación de que cuando se denuncie, exista la voluntad de que el denunciante continúe con el proceso de investigación debido a que requiere elementos de justificación para que en un futuro juicio y así derribar la presunción de inocencia y terminar con una sentencia condenatoria.

Se aborda el rol del docente y las actuales dificultades del posicionamiento del profesor como autoridad y se tiende castigar a una persona sin tener ningún tipo de prueba tan solo con el hecho de mantener una actitud de autoridad con los estudiantes, dialogo pedagógico o “sermones” que aportan al desarrollo de valores que aportan de manera positiva a la sociedad como el compromiso, la responsabilidad el buen trato, que también están visibles en el Proyecto educativo institucional del Colegio bicentenario Louis Pasteur.